Sözleşmeli Personel Alım İlanı Ön Değerlendirme Sonuçları (2022-03)
Üniversitemiz tarafından 9 Eylül 2022 tarihli Resmi Gazete'de ilan edilen 2 (iki) adet sözleşmeli şoför pozisyonuna yapılan başvuruların
ön değerlendirme sonuçları
ilan kodları itibarıyla aşağıdaki bağlantı adreslerinden erişime açılmıştır.
Varsa sıralama sonuçlarına itiraz eden adayların dilekçelerini kanıtlayıcı belgeleri ile birlikte yazılı olarak Personel Daire Başkanlığı İdari Tayin Şube Müdürlüğüne şahsen teslim etmeleri veya dilekçelerini
personel@bartin.edu.tr
adresine PDF ortamında en geç
14 Ekim 2022 tarihi mesai bitimine
kadar iletmeleri gerekmektedir.
Belirtilen süreye kadar ulaşmayan veya T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan itiraz dilekçeleri işleme alınmayacaktır.
Belirtilen süreye kadar ulaşmayan veya T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan itiraz dilekçeleri işleme alınmayacaktır.
Nihai değerlendirme sonuçları 17 Ekim 2022 günü ilan edilecek ve kazanan adayların teslim etmeleri gereken belgeler ile diğer hususlar ayrıntılı olarak duyurulacaktır.
Bu duyuru tebligat mahiyetindedir, adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.
2022-2 kodlu Teknisyen alımı ile ilgili değerlendirme süreci devam etmekte olup, ön değerlendirme sonuçları ilerleyen günlerde ayrıca duyurulacaktır.
Bu duyuru tebligat mahiyetindedir, adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.
2022-2 kodlu Teknisyen alımı ile ilgili değerlendirme süreci devam etmekte olup, ön değerlendirme sonuçları ilerleyen günlerde ayrıca duyurulacaktır.
ÖN DEĞERLENDİRME SONUCU:
-2022-1 ilan kodlu 2 (iki) kişilik Otobüs Şoförü
alımı ön değerlendirme sonuçlarına ulaşmak için
TIKLAYINIZ.
Kim Kimdir (İnsan Tanıma Sanatı) Semineri
Başsağlığı
Başsağlığı
Öğretim Elemanı Alım İlanı (2025-03)
Kim Kimdir (İnsan Tanıma Sanatı) Semineri Başvuruları Başladı
İşkur Gençlik Programı Yedek Noter Kurası Kapsamında Çalışmaya Hak Kazanan Öğrenci Listesi
Başsağlığı
Başsağlığı
Kısmı Zamanlı Öğrenci Görev Birimleri
Öğretim Üyesi Alım İlanı (2025-03)